労災事故で後遺障害が残りました。今度どうすればよいでしょうか。
弁護士の若生 直樹です。
私は、学生時代に知人を過労死で亡くしました。当時まだ働いた経験がなかった私にとって、「働くことが死につながる」という出来事は、大変ショッキングでした。その後のアルバイトやボランティアの経験などを通じて、職場の実態も目の当たりにし、私は、日本の職場環境を改善する必要性を強く感じました。
当事務所には、これまで、労働者側・使用者側の双方から数多くの労働相談を受け、あらゆる事件を解決してきた、豊富な実績とノウハウがあります。皆様が直面したトラブルにも、労働問題に関して日々研鑽を積んでいる弁護士が、責任を持って対応します。 法律相談は、初回30分まで無料です。ご依頼いただく場合の弁護士費用については、明確な見積もりを提示し、支払方法もご事情に応じて柔軟に対応しております。 「会社と争うことなんてできない……」と諦めて泣き寝入りをする前に、是非一度、当事務所までご相談にいらしてください。
弁護士 若生 直樹
労災事故で後遺障害が残りました。今度どうすればよいでしょうか。
私の会社にはタイムカードというものがありません。残業代請求は諦めるしかないのでしょうか。
毎日長時間の残業していますが、会社からは、基本給のほかに、特別手当として基本給の10%相当額が支給されているだけです。仕方がないのでしょうか。
勤務先から解雇されました。納得できないので争いたいのですが、どのような請求をすることができるのでしょうか。
仕事中に怪我をしたのですが、会社は労災の申請をしてくれません。労災を認めてもらう方法はないのでしょうか。
景気が悪いという理由で、給料を月3万円も減額されてしまいました。従うしかないのでしょうか。
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