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【その他のご質問】
会社とのトラブルを解決する手段としては、どのようなものがありますか。
兼業は許可制で、会社の許可なく兼業をしていることが発覚した場合、懲戒を行うことができると定めている就業規則は有効なのでしょうか。
業務中に誤って会社の備品を壊してしまいました。会社に対して何か責任を負うのでしょうか。
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