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- 【労働契約終了に関するご質問】
- 正社員として勤務してきた会社から、売上が減って経営が厳しいので解雇すると言われました。
- 期間の定めのある契約社員として、契約更新を繰り返して勤務してきた会社から、売上が減って経営が厳しいので契約を打ち切ると言われました。
- 一刻も早く会社を辞めたいのですが、退職を申し出ても、会社は退職を認めてくれません。どうしたら良いのでしょうか。
- 上司から毎日「早く会社を辞めろ、退職届にサインしろ」と言われています。どうすればよいでしょうか。サインをしたら撤回はできないのでしょうか。
- 会社に産休を申し入れたところ「そんな制度はない、休むのなら辞めてもらう」と言われました。このまま会社を辞めざるを得ないのでしょうか。
- 有期契約では、労災により休業中でも契約を打ち切られてしまうのでしょうか。打ち切られた場合、労災保険の給付はどうなるのでしょうか。
- ５月１日に「今月と来月の売り上げが一定額に達しなかったら解雇する」と言われ、７月１日に即日解雇されました。解雇予告手当は請求できないのでしょうか。
- 勤務先から解雇されました。納得できないので争いたいのですが、どのような請求をすることができるのでしょうか。
- 職場復帰を求めて解雇を争いたいのですが、今後の生活を考えると不安です。どのように手続を進めるのが良いのでしょうか。
- 会社を懲戒解雇されました。退職金をもらうことはできないのでしょうか。
- ７年前に１年契約の社員として入社し、毎年契約を更新してきましたが、次年度の契約は更新しないと言われました。退職するしかないのでしょうか。
- 解雇無効による復職を求める訴訟を提起する予定です。失業保険を受給することはできるのでしょうか。
- 何度会社に催促しても離職票を送ってもらえず、失業保険の手続ができません。どうすればよいでしょうか。
- 離職票では自己都合退職とされました。会社都合にしてもらうことはできないでしょうか。
- 飲食店に１年契約で働き始めましたが、１０か月が経過する頃に閉店となり、解雇されました。 雇用保険の基本手当はもらえるのでしょうか。
