埼玉・越谷で労働問題のご相談は

　パートやアルバイトだと、有給休暇は取得できないと思われがちですが、パートやアルバイトでも、有給休暇が発生する条件は基本的にフルタイムの労働者と同じです。
　したがって、仕事を始めて半年勤めた時点から、１年ごとに有給休暇が発生します。

　ただし、パートやアルバイトの場合、フルタイムの労働者に比べて労働時間や日数が少なくなる方が多いでしょう。
　１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、１年間の所定労働日数が２１６日以下の労働者の場合には、有給休暇の発生する日数は、労働日数に応じて少なくなります（平成２８年８月１日現在）。
　また、有給休暇１日あたりに受け取れる金額は、１日あたりの労働時間分の賃金ということになります。

　このように、パートだから、アルバイトだからというだけで、有給休暇が全く取得できないというわけではないのです。