自殺
うつ病で自殺した従業員の遺族から依頼を受け、１０００万円を超える賠償金を支払う内容で会社との和解を成立させた事例
- 損害賠償
- 精神疾患
- 自殺
- 長時間労働
事案の概要
依頼者はうつ病で自殺した従業員の遺族でした。 使用者会社は日本でも有数の大企業で、弁護士を通じてうつ病の発症を否定して、使用者側の安全配慮義務の違反も無いと、会社の一切の責任を否定していました。
解決に至るまで
当事務所が依頼を受け、使用者会社を相手どり、使用者会社の安全配慮義務違反によって従業員がうつ病を発症し、自殺に追い込まれたと主張して、損害賠償請求訴訟を提訴しました。
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