＜事案の概要＞ 　相談者は、相手会社の正社員として長年勤務していましたが、職務命令違反・勤務態度不良などを理由として、突然、解雇の通告を受けました。 　相談者は、解雇に納得がいかなかったことから、当事務所に相談に来られま … 続きを読む 解雇やその後の出社命令の効力を争い、受任から約１か月で、２００万円を受領する早期解決を実現した事例